Проверка квалификации социальных работников: вопросы с подвохом

В БОО «Позитивное движение» работает 22 социальных работника и 140 аутрич-работников. Некоторые из них, такие как Валентина Шевеленко (г. Светлогорск) и Александр Павельчук (г. Пинск), обслуживают клиентов уже 15 лет. Среди новых сотрудников есть специалисты с высшим образованием, а также средним медицинским.

В самые трудные времена, в переходные периоды между грантами, когда нет расходных материалов, связь с клиентами удерживается только благодаря их доверительному отношению к персоналу пунктов.

Программы профилактики ВИЧ для людей, употребляющих наркотики, требуют наличия у членов команды разнообразных навыков. Вот какие цели и подходы к обучению персонала пунктов снижения вреда приведены в международных рекомендациях («Внедрение всеобъемлющих программ по ВИЧ и Гепатиту C для людей, употребляющих инъекционные наркотики. Практическое руководство для совместных мер», Управление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности, 2017 г.).

Цели:

•          ознакомление с конкретными целями и задачами программы, функциональными обязанностями (например, предоставляемый пакет услуг, формы отчетной документации);

•          формирование навыков в определенных областях (например, как обследовать абсцесс или консультировать о безопасном использовании разных видов психоактивных веществ);

•          владение информацией, связанной с употреблением наркотиков (для персонала, не являющегося сообществом); передача новых навыков и обязанностей сообществу;

•          моральная сторона употребления наркотиков, отсутствие стигмы.

Подходы к обучению:

•          регулярные визиты руководителей программ с целью узнать о местных инновациях и передать новые знания в другие пункты;

•          наличие документа с описанием рабочего плана программы, сотрудники должны знать содержание этого документа;

•          встречи специалистов различных организаций и/или проектов для обмена подходами и практиками их применения;

•          пересмотр минимальных стандартов, процесса оказания услуг и учетно-отчетной программы;

•          организованные тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия.

В рамках грантов Глобального фонда данные подходы реализуются не в полной мере. В настоящее время осуществляется только анкетирование. Опросник состоит из 48 вопросов для социальных работников и 19 – для аутрич-работников. Эти вопросы задают специалисты по мониторингу и оценке РНПЦ МТ при проверках. Мы не располагаем оригиналом этого опросника, но приводим список вопросов, записанных социальными работниками.

Вопросы по ВИЧ

1. Что такое ВИЧ?

2. На какую систему организма воздействует?

3. Чем отличается ВИЧ от СПИД?

4. В каких биологических жидкостях достаточно ВИЧ для заражения?

5. Каковы пути передачи?

6. Возможна ли передача при бытовых контактах?

7. Наличие чего в биожидкостях определяет экспресс-тест?

8. Что такое сероконверсионное окно?

9. Какие есть способы обнаружения ВИЧ в организме?

10. Может ли тест говорить, что ВИЧ в настоящее время нет?

11. Через сколько месяцев образуются антитела к ВИЧ?

12. Назовите все известные меры профилактики полового пути распространения ВИЧ.

13. Назовите меры профилактики инъекционного пути передачи.

14. Служит ли положительный результат экспресс теста основанием для постановки диагноза?

15. Какие есть способы обработки шприцев при повторном использовании?

16. Назовите этапы, которые должен пройти клиент для окончательной установки диагноза и время, затраченное на эту всю процедуру.

17. Как часто надо обследоваться?

18. Куда обратиться для обследования?

19. Что дает участие в программе ЗМТ?

20. В чем важность работы с ПИН?

21. Низкая вирусная нагрузка – что это значит?

22. Что такое наркосцена?

23. Что такое иерархия снижения вреда?

24. Какова значимость реагирования на изменение наркосцены?

25. Одинаков ли риск заражения гепатитами и ВИЧ?

26. Назовите компоненты программы снижения вреда.

27. Что такое «90-90-90»?

28. Приверженность к АРВТ – что это?

Вопросы по организации работы

1. Назовите цель проекта.

2. Назовите целевую группу.

3. Какие услуги предоставляет ПОУ?

4. Что такое минимальный пакет услуг?

5. Какие темы консультирования на СПП?

6. Какие темы консультирования при минимальном пакете услуг?

7. Какая работа проводится по выявлению туберкулеза на ранних стадиях?

8. Опишите порядок выдачи расходных материалов.

9. Какие существуют нормы выдачи расходных материалов?

10. Опишите порядок действий, если клиент пришел с карточкой другого клиента.

11. Документы, регламентирующие работу.

12. Перечислите обязанности социального работника.

13. Как часто аутрич-работник приходит на пункт?

14. С какой периодичностью он получает расходные материалы?

15. С какой периодичностью аутрич-работник предоставляет отчеты?

16. Как происходит верификация отчетов аутрич-работников?

17. Как аутрич-работник фиксирует работу в поле?

18. Как проводится сверка первичной документации?

19. Как проводится анализ кодов клиентов?

20. Сколько ВИЧ-инфицированных зарегистрировано в вашем регионе?

Вопросы аутрич-работникам

1. Что такое ВИЧ?

2. На какую систему организма воздействует?

3. Каковы пути передачи?

4. Какая разница между ВИЧ и СПИД?

5. В каких биологических жидкостях достаточно ВИЧ для заражения?

6. Возможна ли передача при бытовых контактах?

7. Как обнаруживается ВИЧ?

8. Что определяется экспресс-тестом?

9. Что такое серонегативное окно?

10. В какой период после рискованного поведения нужно обследоваться?

11. Какая есть профилактика инъекционного пути передачи?

12. Какая есть профилактика полового пути передачи?

13. Может ли тест говорить, что ВИЧ в настоящее время нет?

14. Как проводится обеззараживание шприцев при повторном использовании?

15. Какие этапы должен пройти клиент для окончательной установки диагноза и время, затраченное на эту всю процедуру?

16. Где можно сдать тест на ВИЧ?

17. Раскройте понятие стратегии снижения вреда.

18. Есть ли в регионе ЗМТ?

19. Какой уровень распространения ВИЧ в вашем регионе?